top of page

"МОЙ САЛОН КРАСОТЫ" - КНИГА О ТОМ, КАК ОТКРЫТЬ ПРИБЫЛЬНЫЙ САЛОНА КРАСОТЫ, ПРИВЛЕЧЬ КЛИЕНТОВ И ОРГАНИЗОВАТЬ РАБОТУ ПЕРСОНАЛА. ЕЕ ЧИТАЮТ В 35-ТИ СТРАНАХ МИРА.

«Я дам ему 70%!» «У тебя работает стилист N?! Да ты что! Он такой известный!» «Она приведет с собой команду специалистов! Конечно, профи стоят дорого!». Из книги "Мой салон красоты".

 

В книге 192 страницы, понятные и подробные таблицы, больше 20-ти инструментов, твердая обложка, удобный формат. Автор подробно объясняет с какими вызовами  предстоит справиться каждому собственнику и руководителю салона красоты, косметологического центра и СПА на пути к построению стабильно растущего бизнеса в индустрии красоты. Эта книга - кладезь информации и инсайтов по всем вопросам создания и операционного управления бьюти-предприятием. Вот некоторые из них:

  • как отличаться от других бьюти-предприятий,
  • что такое бизнес-процессы,
  • как разрабатывать услуги,
  • как старые и новые системы оплаты труда мастеров, администраторов и директоров влияют на бизнес,
  • как работать с ценой,
  • как создавать стандарты сервиса,
  • как внедрять предоплату,
  • что такое автоматизация управления салоном красоты, косметологическим центром и СПА.

 

Краткое содержание книги "Мой салон красоты":

  • Вызов первый. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ

    - Способны ли вы изменить индустрию красоты?
    - Знакомый-незнакомый салонный бизнес
  • Вызов второй. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ

    - Купить или открыть?
    - Что продают салоны красоты и косметологические центры?
    - Пропускная способность, загрузка и средний чек
  • Вызов третий. МАРКЕТИНГОВЫЙ

    - Как меняется рынок профессиональных салонных услуг?
    - Как найти прибыльную идею и бизнес-модель?
    - Как начать продавать услуги и перестать продавать мастеров?
    - Цена и ценность салонных услуг - что, должен знать о ценообразовании каждый директор
  • Вызов четвертый. КАДРОВЫЙ

    - Как построить систему подбора персонала?
    - Системы оплаты труда персонала
  • Вызов пятый. ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ

    - Как автоматизировать салонный бизнес?
  • Вызов шестой. СЕРВИСНЫЙ

    - Индивидуальный подход или стандарты?
    - Разрабатываем стандарты вместе
  • Вызов седьмой. РЕКЛАМНЫЙ

    - Как создать поток клиентов?
    - Как сформировать естесcтвеную лояльность?
  • КОМПАНИИ, КОТОРЫЕ ПОМОГАЮТ СПРАВЛЯТЬСЯ С ВЫЗОВАМИ
  • ПРАКТИКУМ 1: как разработать стандарт входящего звонка администратора + Шаблон
  • ПРАКТИКУМ 2: как внедрить платное бронирование времени в салоне / клинике / СПА

Книга "Мой салон красоты"

890,00₴Цена
  • Наталья Гончаренко - основатель международной бизнес-школы The Concepts Beauty & Medical Business School (первое название Beauty Salon Boss).

    Дважды Лауреат Премии Stella International Beauty Awards: 1-е место в номинации «Лучший образовательный центр в индустрии красоты - 2017», и «Лучший бизнес-тренер - 2018».

    Автор трех книг о создании и развитии бизнеса в индустрии красоты и здоровья: Идеальный директор салона красоты (2015), Мой салон красоты (2018) и Мы открылись! (2020).

bottom of page